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企業(yè)郵箱為了落實公司提出的開展“學習技術(shù)、提高素質(zhì)、加強管理”年活動，為機關(guān)員工和項目部員工提供一個較好的技術(shù)交流平臺，根據(jù)年初公司各部門制定的學習培訓計劃，花明宏基公司于 3月26日在地建八樓會議室組織員工開展了技術(shù)培訓。據(jù)悉，此次培訓由公司工程部、辦公室、財務(wù)部共同組織。
公司黨支部書記董躍良同志為學習培訓活動作了動員講話。他指出，培訓學習工作應(yīng)作為公司全年必須堅持的日常工作，學習技術(shù)交流、技術(shù)研討等活動應(yīng)成為公司各項活動的主體，要通過開展學習培訓活動，切實提高員工素質(zhì)，逐步形成濃厚的學習氛圍，不斷提高員工的專業(yè)技術(shù)能力，從而促進管理不斷提高，實現(xiàn)公司經(jīng)濟持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。
公司工程部、辦公室、財務(wù)部結(jié)合各部門工作實際，分別對《吊頂工程施工工藝，質(zhì)量通病，控制方法及質(zhì)量保證措施》、《職工休假管理規(guī)定》、《公司內(nèi)部控制管理辦法》、《成本費用控制管理辦法》、《內(nèi)部經(jīng)濟責任制考核管理辦法》等應(yīng)知應(yīng)會知識和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制要點進行了講解。員工現(xiàn)場提出了自己的疑問和看法，講解人進行了詳細的解答。